日前，京能置业组织开展了为期三天的市场化引进人才入职专题培训，总部各相关专业和线条业务骨干对近三年社会化招聘及2024年新组建项目团队员工共50余人进行辅导，内容涉及二十届三中全会精神学习、全面从严治党、企业文化建设、廉洁纪律、合规管理、招标采购及员工管理等。

近年来，京能置业本部及各所属企业通过公开招聘、猎聘等方式从集团系统内外优秀企业不断招智引才，为提升引进人才的规范化管理水平，引导新入职员工了解企业发展形势任务，加强思想融合、文化融合、制度融合，增强凝聚力、向心力，公司决定举办近三年新入职员工培训班。

公司党委副书记、总经理参加开班式并作动员讲话，要求参训员工以“空杯心态”认真学习，积极思考。要联系实际学，带着问题学，做到学有所获、学以致用。

公司党委副书记、总经理强调，要珍惜学习机会，做到学有所思、学有所获、学以致用。要提高政治站位，坚定理想信念，珍惜工作岗位，加强团结协作，铸牢合规意识，严守纪律底线，在未来的工作中力争岗位建功、岗位成才，与企业共创美好未来。

参训学员纷纷表示，此次培训不仅让自己对公司加深了解认识，也进一步熟悉掌握了公司规章制度及管控模式，为未来职业发展奠定了坚实基础，在今后的工作中将再接再厉，以饱满的热情和积极的态度投身本职工作，为公司转型发展贡献智慧与力量。